Wir begleiten dich bei der beruflichen Neuorientierung, im Aufbau deiner Selbstständigkeit und in deiner Rolle als Fach- oder Führungsperson. Unser Ziel: Du gewinnst Klarheit zu deinen beruflichen Optionen und entwickelst eine konkrete Jobvision für die nächsten 10 Jahre.
Wir unterstützen Unternehmen bei der gezielten Entwicklung von Führungspersonen und Teams.
begleitete Personen und Teams
Jahre Erfahrung in Beratung und Entwicklung
individuell & persönlich
Ob du deine berufliche Richtung klären, den Schritt in die Selbstständigkeit wagen oder deine Führungsarbeit reflektieren willst – wir unterstützen dich dabei, dein Potenzial gezielt zu nutzen und deinen beruflichen Weg bewusst zu gestalten.
In der Laufbahnberatung findest du heraus, was dich antreibt, wo deine Fähigkeiten und deine Potenziale liegen und welches Arbeitsumfeld am besten zu dir passt. So gewinnst du Klarheit zu all deinen Skills und erhältst einen konkreten Plan für deine berufliche Zukunft.
Du willst dich selbstständig machen? Wir begleiten dich dabei, herauszufinden, ob die Selbständigkeit zu dir passt und wie du dein Business realistisch aufbauen kannst. Gemeinsam entwickeln wir einen tragfähigen Businessplan, der deine Stärken, dein Marktumfeld und deine persönliche Situation berücksichtigt.
Im Führungscoaching reflektierst du deine Rolle und dein Führungsverhalten, gewinnst Klarheit über deine Wirkung auf andere, stärkst deine Kommunikations- und Entscheidungskompetenzen und entwickelst einen Führungsstil, der zu dir passt. Das Coaching basiert auf unserem Führungsmodell, das psychologische Tiefe mit hohem Praxisbezug verbindet.
Wir begleiten Ihre Führungskräfte in einem strukturierten Entwicklungsprozess. Im Mittelpunkt stehen Kommunikation, Entscheidungsverhalten und die Fähigkeit, Mitarbeitende klar und wirksam zu führen. Ziel ist eine Führung, die Orientierung gibt und Vertrauen schafft.
Wir begleiten Teams, damit sie ihre Zusammenarbeit bewusst reflektieren, Kommunikationsmuster verbessern und Vertrauen nachhaltig aufbauen. So entsteht ein gemeinsames Verständnis für Rollen und was Selbstverantwortung tatsächlich bedeutet. Die Zusammenarbeit wird nicht nur einfacher, sondern wirkungsvoller.
Die Potenzialanalyse im Recruiting unterstützt Sie dabei, die richtigen Menschen für Ihre Schlüsselpositionen zu finden – fachlich, menschlich und teambezogen. Mit dem Blick von aussen stehen wir mit Rat und Tat zur Seite, damit Sie Fehlbesetzungen vermeiden und Ihre Personalentscheide auf eine klare Grundlage stellen können.
Wir unterstützen Geschäftsleitungen dabei, Vision und Mission zu entwickeln, Ziele und Prioritäten zu klären und die Ausrichtung des Unternehmens zu schärfen. Gemeinsam erarbeiten wir eine umsetzbare Strategie mit klaren Verantwortlichkeiten und einer realistischen Roadmap.
Hier findest du Antworten auf häufig gestellte Fragen rund um unsere Angebote und zur Zusammenarbeit. Für individuelle Anliegen beraten wir dich gerne persönlich.
Im Erstgespräch lernen wir uns kennen und klären gemeinsam, welches Angebot zu deiner Situation passt. Das Gespräch ist unverbindlich und dient dazu, deine Ziele, deine Erwartungen und den möglichen Ablauf zu besprechen.
Beides ist möglich. Viele Beratungen und Coachings finden in unseren Räumlichkeiten in Bern statt, auf Wunsch aber auch online oder hybrid.
Das hängt von deinem Anliegen ab. Eine Laufbahnberatung dauert in der Regel rund drei Monate, während Führungscoachings oder Strategieprozesse – je nach Schwerpunktthemen – unterschiedlich lange dauern können.
Wir verbinden psychologische Tiefe mit unternehmerischem Denken. Unsere Arbeit ist persönlich, fundiert und auf nachhaltige Wirkung ausgerichtet.
